LinkedIn on erinomainen tapa verkostoitua^{(to network)} , tavata potentiaalisia työnantajia ja erottua työnhaun aikana hakijoiden joukosta. On tärkeää, että annat parhaansa tällä urasuuntautuneella sosiaalisen median alustalla. LinkedIn -taitoarvioinnit tarjoavat loistavan tavan tehdä hyvä vaikutelma. 

Jos sinulla on jokin tietty taito, jota yrität esitellä, kuten kielten koodaus tai tiettyjen ohjelmistojen käyttö, voit olla askeleen muiden yläpuolella todistamalla muille, että osaat toimia taitojasi. LinkedInin taitoarvioinnit antavat sinun esitellä todisteita osaamisestasi. Tässä artikkelissa selitämme, mitä nämä arvioinnit ovat, sekä kuinka ne otetaan ja miten niitä käytetään profiilissasi.^{(in your profile.)} 

Mitä ovat LinkedIn-taitoarvioinnit?^{(What Are LinkedIn Skill Assessments?)}

LinkedIn -profiilissasi Skills -osiossa voit kirjoittaa parhaat pehmeät tai kovat taitosarjasi. Pehmeät taidot ovat ominaisuuksia, joita on vaikea mitata tarkasti, mutta jotka tekevät sinusta hyvän työntekijän – taidot, kuten viestintä, organisointi ja ongelmanratkaisu. Sitä vastoin kovat taidot ovat kykyjä, joita voidaan mitata – ajattele taitoja, kuten Office - sovellusten käyttöä, ohjelmointia tai trukilla ajamista.

Kun sinulla on lueteltu joitain taitoja, muut ihmiset voivat myös antaa sinulle suosituksia^{(give you endorsements)} niistä. 

Jos yrität esitellä teknisiä taitojasi, LinkedIn tarjoaa taitojen arviointiominaisuuden, jonka avulla voit kysyä näitä ohjelmia koskevia kysymyksiä. Jos työskentelet tietojenkäsittelytieteen aloilla, voit löytää monia arvioita, kuten CSS , Java & Javascript , Python , HTML , Linux , koneoppiminen ja paljon muuta.

Itse tietokilpailu sisältää 15 monivalintakysymystä, ja jokainen kysymys on ajoitettu. Jos saavutat testin suorittaneiden ihmisten 30 %:n joukossa, voit ansaita merkin, joka näytetään profiilissasi. Tämän näkevät kaikki profiilisi katselijat, jos päätät näyttää sen. 

Jos et läpäise taitojen arviointia, älä huoli; voit suorittaa minkä tahansa taitoarvioinnin uudelleen. Tämä voi olla erinomainen tilaisuus päivittää tietämystäsi. Tarkkoja tuloksiasi ei myöskään näytetä kenellekään muulle. 

Kuinka tehdä LinkedIn-taitoarvioita^{(How to Take LinkedIn Skill Assessments)}

Taitoarvioinnin tekeminen on helppoa ja ilmaista, ja voit saada tulokset heti, kun olet suorittanut tietokilpailun. Voit ottaa ne suoraan LinkedInissä^(LinkedIn) seuraavasti:

1. Napsauta^(Click) profiilikuvaasi oikeassa yläkulmassa ja valitse Näytä profiili^{(View Profile)} . 

1. Vieritä alas profiilisi Taidot^{( Skills)} -osioon. Valitse oikeasta yläkulmasta painike, jossa lukee Ota osaava tietokilpailu^{(Take skill quiz)} . 

1. Jos tiedät, mistä haluat tehdä arvioinnin, voit etsiä sitä oikeassa yläkulmassa olevasta kentästä. Tai voit käydä läpi Alan tietämys-^{(Industry Knowledge )} tai Työkalut ja teknologia^{(Tools & Technology)} -osiot. 

1. Kun olet löytänyt aiheen, napsauta sitä päästäksesi sen arviointisivulle. 

1. Täältä löydät tarkat tiedot arvioinnista sekä sen onnistuneen suorittamisen säännöt. Alareunassa on painikkeet joko Harjoittele^(Practice) tai Aloita^(Start) arviointi. 

1. Jos haluat nähdä, millainen tietokilpailu on, ja valmistautua, valitse Harjoittele^(Practice) . Täällä voit kokeilla kahta kysymystä vaikuttamatta pisteisiin ja tarkistaa vastauksesi jälkeenpäin. 

1. Voit vastata varsinaiseen tietokilpailuun valitsemalla Aloita^(Start) . Voit myös aloittaa tietokilpailun heti harjoituskilpailun suorittamisen jälkeen. 

1. Muista, että jos poistut tietokilpailusta missä tahansa vaiheessa, menetät kaiken edistymisesi ja sinun on aloitettava alusta. 

Läpäisitkö Linkedin^(Linkedin) -testit tai et läpäise niitä , sinun ei tarvitse jakaa tuloksiasi, jos et halua. Alla^(Below) hahmotellaan, mitä sinun tulee tehdä kussakin tapauksessa parantaaksesi LinkedIn - profiiliasi parhaiten. 

Mitä tehdä, jos et läpäise ^{(What to Do If You Don’t Pass )}

Jos et saa pisteitä parhaan 30 prosentin joukossa, LinkedIn ilmoittaa sinulle, että he ovat avanneet sinulle kyseiseen taitoon liittyviä Linkedin Learning -kursseja. ^{(Linkedin Learning)}Nämä voivat olla hyviä tapoja päivittää tietojasi, ja ne ovat käytettävissä 24 tuntia niiden aloittamisen jälkeen. Voit kuitenkin halutessasi siirtyä YouTubeen^(YouTube) tai harjoitella omaa osaamistasi. 

Kun sinusta tuntuu, että hallitset sen paremmin, voit palata LinkedIniin^(LinkedIn) ja siirtyä Taitoarvioinnit^{(Skill Assessments)} - sivulle vielä kerran. 

1. Näytön oikealla puolella näet Arvioinnit^{(Your Assessments)} -sivupalkin , jossa luetellaan sekä ansaitsemiesi merkkien määrä että uudelleen suoritettavien arvioiden määrä. Napsauta ^(Click)Toista uudelleen^{(To retake)} -numeroa päästäksesi nopeasti taitoarviointiin  .

1. Etsi taito, jonka haluat suorittaa tietokilpailun uudelleen, ja napsauta Retake - painiketta oikealla puolella. 

1. Valitse sivun alareunasta Aloita^(Start) . 

On parasta odottaa hieman, kunnes olet varma, että sinulla on hyvät tiedot taitosi suorittamiseksi uudelleen. Lisäksi, jos et ole varma vastauksesta johonkin kysymykseen, paras ja nopein tapa arvata oikea vastaus on käyttää eliminointiprosessia. 

Mitä tehdä, jos ohitat^{(What to Do If You Pass)}

Jos pääsit 30 parhaan joukkoon, hyvää työtä! Ansaitset itsellesi taitomerkin LinkedInin^(LinkedIn) kautta . Varmista, että kytkin on päällä "Näytä merkkisi profiilissasi ja rekrytoijahauissa" -tekstin vieressä . ^(Next)Näin profiilisi ja erityisesti Taidot^(Skills) -osio näyttävät paljon vaikuttavammilta. 

Lisäksi, kun rekrytoijat etsivät ehdokkaita LinkedInistä^(LinkedIn) , tulet varmasti paikalle, jos heillä on suodatin, joka etsii ihmisiä, jotka ovat läpäisseet tietyn taitoarvioinnin!

Jos vierität sivun alareunaan, voit valita Lähetä tulokset^{(Post Results)} -painikkeen luodaksesi viestin, joka osoittaa, että olet ansainnut merkin tästä taidosta. Sinun ei tarvitse tehdä tätä, sillä merkki näkyy profiilissasi siitä huolimatta. Jos kuitenkin haluat, että tulokset ovat näkyviä, siitä ei ole haittaa julkaista. 

Tee hyvä vaikutelma LinkedIn-taitoarvioinneilla^{(Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments)}

Nämä tietokilpailut ovat erinomainen tapa osoittaa pätevyydestäsi potentiaalisille rekrytointijohtajille ja muille, joiden kanssa olet verkostoitumassa. Arvioinnit ovat ilmaisia, ja vaikka epäonnistuisit, ne eivät vahingoita profiiliasi. 

Onko LinkedIn - taitoarvioinnista ollut apua työnhaussasi^{(your job search)} ? Kerro meille kommenteissa. 

How to Take LinkedIn Skill Assessments to Boost Your Profile

LіnkedIn is an excellent way to network, meet potential employers, and stand out among a crowd of applicants during a job search. It’s important to put your best foot forward on this career-oriented social media platform. LinkedIn skill assessments offer a great way to make a good impression. 

If you have a particular skill you’re trying to showcase, such as coding languages or using specific software programs, proving to others that you do know your way around them can put you a step above the rest. LinkedIn’s skill assessments allow you to showcase proof of your skill knowledge. In this article, we’ll explain what these assessments are, as well as how to take them and use them in your profile. 

What Are LinkedIn Skill Assessments?

On your LinkedIn profile, the Skills section allows you to write out your best soft or hard skill sets. Soft skills are traits that are hard to measure precisely, but that make you a good employee—skills like communication, organization, and problem-solving. By contrast, hard skills are abilities that can be measured—think skills like using Office apps, programming, or driving a forklift.

Once you’ve got some skills listed, other people can also give you endorsements on them. 

If you’re trying to showcase your technical skill knowledge, LinkedIn provides a skill assessments feature you can take that will ask you questions about these programs. If you work in computer science-related fields, you can find many assessments such as CSS, Java & Javascript, Python, HTML, Linux, machine learning, and more.

The quiz itself involves 15 multiple choice questions, and each question is timed. Once taken, if you score in the top 30% of people who have taken the quiz, you can earn a badge to display on your profile. This can be seen by anyone who views your profile if you choose to display it. 

If you don’t pass the skill assessment, don’t worry; you’ll be able to retake any skill assessment once more. This can be an excellent opportunity to brush up on your knowledge. Your specific results also won’t be shown to anyone else. 

How to Take LinkedIn Skill Assessments

Taking a skill assessment is easy, free, and you can get your results as soon as you finish the quiz. You can take them right within LinkedIn, following these steps:

1. Click on your profile picture in the top-right corner and select View Profile. 

1. Scroll down to the Skills section of your profile. In the top right, select the button that reads Take skill quiz. 

1. If you know what you want to take an assessment on, you can search for it in the box in the top-right. Or, you can look through the Industry Knowledge or Tools & Technology sections. 

1. After finding the topic, click on it to go to its assessment page. 

1. You can see the specific details of the assessment here, as well as the rules for completing it successfully. At the bottom, there are buttons to either Practice or Start the assessment. 

1. If you want to see what the quiz is like and prep yourself, select Practice. Here you can try two questions without affecting your score and check your answers afterward. 

1. To take the actual quiz, select Start. You can also start the quiz right after doing the practice quiz. 

1. Keep in mind that if you exit the quiz at any point, you will lose all your progress, and you’ll have to start over. 

Whether you pass or don’t pass the Linkedin assessments, you don’t need to share your results if you don’t want to. Below, we’ll outline what you should do in each case to best boost your LinkedIn profile. 

What to Do If You Don’t Pass 

If you don’t score in the top 30%, LinkedIn will let you know that they’ve unlocked Linkedin Learning courses for you relating to that specific skill. These can be good ways to brush up on your knowledge and will be available for 24 hours after starting them. However, you may also want to take to YouTube or do some practice on your own in your specific skill. 

Once you feel like you have a better handle on it, you can come back to LinkedIn and go to the Skill Assessments page once more. 

1. On the right side of the screen, you’ll see a sidebar labeled Your Assessments that lists both the number of badges you’ve earned as well as the number of assessments you have to retake. Click on the To retake number to go to the skill assessments quickly. 

1. Find the skill you want to retake a quiz on, and click on the Retake button on the right side. 

1. At the bottom of the page, select Start. 

It’s best to wait a bit until you’re sure you have a good handle of knowledge on your skill to retake the quiz. Also, if you aren’t sure of an answer to a question, the best and fastest method to guess a correct answer is to use the process of elimination. 

What to Do If You Pass

If you scored in the top 30%, good job! You’ll earn yourself a skill badge through LinkedIn. Next to the text that reads “Show your badge on your profile and in recruiter searches”, make sure the switch is turned on. This way, your profile and especially the Skills section will look much more impressive. 

Also, when recruiters are searching for candidates on LinkedIn, if they have a filter on to look for people who have passed specific skill assessments, you’ll be sure to show up!

If you scroll to the bottom of the page, you can select the Post Results button to create a post showing that you earned a badge in this skill. You don’t need to do this, as the badge will be displayed on your profile regardless. However, if you want your results to be prominent, it can’t hurt to post about it. 

Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments

These quizzes are an excellent way to give proof of your proficiency in skills to potential hiring managers and others with whom you’re networking. Assessments are free to take, and even if you fail, they won’t hurt your profile. 

Have you found the LinkedIn skill assessments helpful in your job search? Let us know in the comments. 

Related posts

• Kuinka tarkastella LinkedIn-profiiliasi julkisena

• Artikkelin julkaiseminen Linkedinissä (ja parhaat ajat julkaista)

• Paranna LinkedIn-työnhakuasi näiden kuuden vinkin avulla

• Kuinka tukea jotakuta LinkedInissä (ja saada kannatusta)

• Luo älykkäämpi LinkedIn-ansioluettelo: 7 vinkkiä ja temppua

• 10 parasta tapaa suojata tietokoneesi lapsilta

• Voitko muuttaa Twitch-nimeäsi? Kyllä, mutta ole varovainen

• 4 tapaa löytää parhaat Internet-vaihtoehdot (ISP) alueellasi

• Mikä on julkinen profiili Snapchatissa ja miten se tehdään?

• Emojien lisääminen Wordiin, Google-dokumentteihin ja Outlookiin

• Kuinka luoda uusi selainprofiili ja miksi sinulla pitäisi olla useita

• Litteän näytön tekniikka, joka on poistettu mysteeristä: TN, IPS, VA, OLED ja paljon muuta

• Chromebookin näytön jakaminen

• Kuinka löytää syntymäpäivät Facebookista

• DVI vs HDMI vs DisplayPort – mitä sinun tulee tietää

• Kuinka vaihtaa kieltä Netflixissä

• Kuinka löytää parhaat Discord-palvelimet

• Leikkeen jakaminen Adobe Premiere Prossa

• 3 tapaa ottaa valokuva tai videota Chromebookilla

• Kuinka tunnistaa tietokoneen ja sähköpostin valvonta- tai vakoiluohjelmisto